Навчальний процес

Головна Навчальний процес

    Навчальний процес у Центрі провадиться відповідно до законодавства про освіту та державну службу в Україні, підзаконних нормативно-правових актів, а також відповідно до вимог і методичних рекомендацій Головдержслужби та Національної академії державного управління при Президентові України.

     Метою навчального процесу в усіх ланках підвищення кваліфікації працівників органів влади є зростання їх компетентності й професіоналізму, збагачення та оновлення знань, розвиток творчого мислення слухачів, формування у них управлінської культури, сучасних підходів до професійної діяльності, орієнтація державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування на глибокий аналіз і узагальнення практики.

    Основним напрямом забезпечення навчального процесу перепідготовки та підвищення кваліфікації є організація надання освітніх послуг за замовленням місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування та на госпрозрахунковій основі (прямі угоди з територіальними підрозділами центральних органів виконавчої влади, іншими державними інституціями, підприємствами, установами та організаціями різних форм власності тощо).

    Підвищення кваліфікації проводиться за професійними програмами та програмами тематичних (короткотермінових і постійно діючих) семінарів, а також у формі стажування в органах влади. Важливим є проведення виїзних практичних занять (короткотермінових семінарів) на базі райдержадміністрацій, районних, міських, сільських рад, кращих господарюючих суб'єктів області.

    Підвищення кваліфікації за професійною програмою спрямоване на удосконалення та оновлення знань і умінь з правових, економічних, політологічних, управлінських, соціально-гуманітарних питань та додаткових знань і умінь з новітніх досягнень у певній галузі чи сфері професійної діяльності державного службовця чи посадової особи місцевого самоврядування.

    Професійні програми містять загальну, функціональну та галузеву складові. Зміст кожної складової програми формується з нормативної та вибіркової частин. Професійна програма визначає зміст, терміни і розподіл навчального часу, форми організації навчання, види контролю. Професійні програми підвищення кваліфікації розглядаються навчально-методичною радою Центру та погоджуються Головним управлінням державної служби України.

    Підвищення кваліфікації за програмами тематичних постійно діючих семінарів передбачає поглиблення та оновлення знань і умінь, спрямованих на вирішення конкретних завдань щодо удосконалення діяльності органів державного управління, їх підрозділів і апарату. Програми тематичних постійно діючих семінарів розробляються навчальним закладом відповідно до потреб замовника. Тематичні постійно діючі семінари закінчуються складанням заліків, співбесідою або підготовкою та захистом рефератів слухачами.

    Підвищення кваліфікації за програмою тематичного короткотермінового семінару має забезпечувати своєчасне оновлення знань з актуальних питань державного управління, нових актів законодавства, передового вітчизняного та зарубіжного досвіду управлінської діяльності тощо. Термін навчання визначається програмою, але не повинен перевищувати п`яти днів. Формування контингенту слухачів здійснюється на основі вивчення і аналізу потреб навчання державних службовців, щорічного аналізу стану роботи з кадрами, вивчення кадрових змін в результаті проведення виборів до органів місцевого самоврядування та реорганізації місцевих органів виконавчої влади, кадрових переміщень та інших змін у складі державних підприємств, установ й організацій.

    Стажування осіб в органах, на які поширюється чинність Закону "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", а також за кордоном проводиться для вивчення досвіду управлінської діяльності, здобуття на практиці організаційних та практичних навичок для роботи на конкретній посаді. З метою професійного зростання та просування по службі молодих державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Центром створюються умови для їх стажування в органах виконавчої влади, органах місцевого самоврядування, а також постійної самоосвіти з питань державного управління, удосконалення практичних умінь та навичок у роботі за програмами самоосвіти, що є підставою для перебування у кадровому резерві; підвищення ними в установлений строк кваліфікації відповідно до затверджених професійних програм з урахуванням актуальних питань державного управління.

    Для залучення молоді на державну службу, активізації у молодіжному середовищі просвітницької діяльності з питань державного будівництва, державного управління, державної служби, у співпраці з Хмельницьким університетом управління та права щорічно проводяться дні кар'єри випускників Вузу, тематичні конференції та навчальні семінари.

    Основними формами навчання у Центрі є: лекція; тематична зустріч; семінарське заняття; "круглий стіл"; дискусія; обмін думками про практику роботи; виїзне практичне заняття; ділова гра, тестування. Крім того, Центр надає методичну допомогу в організації систематичного самостійного навчання (самоосвіти) державних службовців та працівників місцевого самоврядування.

    Навчально-методичне забезпечення навчального процесу в Центрі включає: державні стандарти післядипломної освіти; професійні програми підвищення кваліфікації; підручники і навчальні посібники; навчально-методичні та інформаційні матеріали до занять; інструктивно-методичні матеріали до практичних і семінарських занять; тести і контрольні завдання; бази даних з нормативно-правових актів; технічні засоби навчання.

    До проведення занять залучаються науковці Хмельницького університету управління та права, Хмельницького національного університету, Національної академії державного управління при Президентові України. Для спільного проведення семінарських занять, тематичних зустрічей, обміну досвідом роботи Центр співпрацює практично з усіма відділами апарату обласної державної адміністрації і більшістю її структурних підрозділів, виконавчим апаратом обласної ради, які надають йому значну різнобічну допомогу, зокрема у залученні до проведення навчання, крім своїх працівників, також фахівців відповідних галузевих управлінь та інших установ.

    Традиційними є виступи перед слухачами керівників обласної ради та облдержадміністрації, керівників управлінь та відділів обласної державної адміністрації та обласної ради, інших обласних установ і організацій, представників центральних органів державної влади, досвідчених спеціалістів області.

    В цілому навчальний процес в Центрі забезпечують більше 200 позаштатних викладачів, в т.ч. 6 - докторів наук та професорів, 24 - кандидатів наук і доцентів.

    За роки функціонування Центру свою кваліфікацію за різними формами навчання підвищили близько 17 тисяч осіб з них 5553 працівники органів державної влади, 4548 посадових осіб органів місцевого самоврядування, 1838 працівників державних установ, підприємств та організацій.

Головна


	Історія створення та становлення
	Основні завдання та напрямки